ヘンダーソンの看護理論とは？活用の仕方も簡単に解説！

「ヘンダーソンの看護理論の意義が理解できていない…」「アセスメントが苦手…」という方に向けて、ここではヘンダーソンの看護理論の考え方や14の基本的欲求について簡潔に解説します。また、ヘンダーソンの看護理論の活用の仕方についても紹介するので、改めて理解をして日々の看護に活かしてみましょう。

1.【分かりやすく要約】ヘンダーソンの看護理論とは？

ヘンダーソンの看護理論は60年以上前に唱えられたものですが、今もなお看護の基礎として語り継がれています。看護理論家であるヴァージニア・ヘンダーソンが唱えた看護理論では、看護について「人が援助を受けずに自立できるように援助すること」と捉えています。つまり、「できないことがある患者さんに対して、通常の状態が保てるように助けることが看護師の役割」ということです。なお、この“援助”は、その人ができるだけ早く自立できる方法で行う必要があるとも述べられています。

とはいえ、目指すべき自立の程度や通常を判断するには基準が曖昧であるため、ヘンダーソンは「人間は14の基本的欲求（ニード）で構成される」とし、この14の基本的欲求に基づいて必要な看護を判断するとしました。”

2.ヘンダーソンの「14の基本的欲求」について

ヘンダーソンの看護理論でいわれる「14の基本的欲求」について、充足度を考える際に収集すべき項目もあわせて以下で解説します。

なお、上記の基本的欲求は、患者さんの「年齢・感情・社会的/文化的状態（金銭状況や社会的地位、人間関係など）・身体/知的能力」を考慮したうえで判断する必要があります。また、病状も基本的欲求に影響を与える可能性のある要素です。

3.アセスメントへの活用の仕方

まずは、基本的欲求に影響を与える要素を考慮しつつ、14の基本的欲求に関する情報を収集します。このとき、主観（S）/客観（O）どちらの情報も収集することが大切です。

たとえば、患者さんが「ご飯はほぼ完食している」と言っていても、看護師が実際に情報を収集してみたら毎回半分以上残しているという矛盾もよくあります。この場合、患者さんがどうして「完食」と事実と異なる発言をしたのかを考えましょう。本当に完食していると認識している、「注意される」と思ってしまった、など多くの可能性が考えられます。

S・O双方の情報を突き合わせ、どのような看護が必要なのかを判断していくことで、患者さんが“本当に必要としている”援助が叶えられるはずです。

4.“ニード”を把握するにあたって大切なこと

看護をする際は、「認識しているニードは本当に適切なのかどうか」を常に考える必要があります。万が一、患者さんのニードを誤って認識していた場合、看護師は適切でない看護を提供し続けることになるためです。患者さんのニードは人それぞれであり、その主張の仕方もそれぞれ異なります。

ニードを把握したと思っても1度きりで考えるのをやめるのではなく、目の前の患者さんの主張に耳を傾けたり、患者さんの様子を毎日よく確認したりして、都度ニードの検討することが重要です。

まとめ

「今の職場が自分の看護観と合っていない…」「もっと患者さんに寄り添える職場で働きたい…」という方は、転職を検討してみても良いかもしれません！クラッチナースには、看護師の転職に詳しいキャリアアドバイザーが多く在籍しています。利用料は完全無料。「職場を変えたい」と悩む看護師さんそれぞれの適性に合わせた求人をご紹介しておりますので、まずはお気軽にご連絡ください。